县委组织部创新活动方式，丰富活动载体，切实将“讲党性、重品行、强能力、作表率、树组工干部新形象”活动引向深入。
    一是开展“八个不让”活动。围绕胡锦涛总书记提出“组织部门干部必须做到党性最强，作风要正，工作要实，业务要精”的要求，制定“八个不让”行为规范：即“不让工作因我而延误，不让材料因我而积压，不让差错因我而发生，不让秘密因我而泄漏，不让政策因我而走样，不让群众因我而埋怨，不让歪风因我而出现，不让形象因我而受损”。全面推行岗位责任制、限时办结制、首问责任制，进一步完善相关制度，明确工作规程，采取多种形式征求服务对象和群众对组织部门和组工干部的意见。
    二是深化“三民一建”竞赛活动。继续深化以“关注民情，注重民生，服务民众”为主题的“三民一建”竞赛活动，通过“三看三比三评”，引导组工干部走出机关，通过扶持联系贫困村发展生产、结对扶贫、结对助学、开展困难党员慰问活动等形式，为基层为群众办好事实事，引导组工干部关注民情，注重民生，服务民众，增强组工干部的服务意识和公仆意识，树立组织部门和组工干部的良好形象。4月，县委组织部全体干部职工开展了“万干帮千村，创建卫生村”募捐活动，筹集资金1万元支持木格镇丰田村创建卫生村。
    三是开展“素质提升工程”活动。以“学业务、强能力”为重点，开展组工干部“素质工程”建设。实行了“每周一学”、“每月一讲座”和“一人一课题”制度，组织组工干部学理论学业务，并通过专题研讨、答辩、交流成果等多种形式，创新学习载体，提高学习质量。推进组工干部交流轮岗，让组工干部适应多岗历练，全面发展。积极开展实践锻炼，有计划选派组工干部到乡镇和农村一线锻炼，让组工干部在实践中磨砺，丰富阅历、增长才干。

（广宁县委组织部）