组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，是党实现培养、管理干部与人才以及党进行全面建设的最重要平台和载体。组工干部队伍是国家公务员队伍中的一个特殊干部群体，组工干部是管党员的党员、选干部的干部、育人才的人才，其从事的组织工作担负着管理党员、干部和人才的重要职责，这客观上势必要求组工干部要有高度的政治与社会责任感，对党和人民高度负责，把组织工作视为高尚的事业，具备高尚的职业精神。因此，在组工干部队伍的建设过程中，组工干部职业精神的培育是题中之义。
　　 一、组工干部职业精神的基本内涵
　　 简而言之，职业精神是指人们在从事具体职业时表现出来的行为和精神境界，是社会分工以及经济社会发展到一定阶段的产物，是一种优秀的职业素养，是一种高尚的人类精神，具有专业性、个性和倡导性，职业精神的核心内容是：敬业、奋进、自信与追求。具体而言，组工干部职业精神的基本内涵：是指组工干部在从事组织工作时表现出来的行为和精神境界，是一种优秀的组织工作素养，具有组织工作的专业性、个性和倡导性，组工干部职业精神的集中体现就是组工干部对组织工作所承担的社会、政治与历史责任的尊重，同时也充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的有机结合，其最本质要求就是人民群众满意。组工干部职业精神的具体表现形态就是：热爱祖国、忠于人民、党性坚强、严于律己、忠于职守、勇于创新、善于工作、具有良好的精神风貌。组工干部职业精神的核心是全力承担社会与政治责任的生命境界，是超越于物欲的一种精神品格追求，是人格和人性的真善美在组织工作职业生涯中的体现。
　　 二、组工干部职业精神培育的意义
　　 在新的形势下，面对新的时代要求与任务，培育组工干部职业精神不论在理论还是在实践上，对于培养一支“政治坚定、作风正派、工作勤奋、清正廉洁”的组工干部队伍，对于塑造优良的组织工作作风，对于保持共产党员先进性、促进党的全面建设、不断加强和改善党的领导，对于加强社会主义精神文明建设都具有重要的意义。
　　 （一）有利于培养一支“政治坚定、作风正派、工作勤奋、清正廉洁”的组工干部队伍，树立组工干部新形象。“德才”兼备是对党的干部尤其是对组工干部的根本要求。其中，“德”为首义。对于组工干部而言，“天下为公、浩然正气、光明磊落、洁身自好”是基本的精神品格要求，也是组工干部职业精神的内在要求。当然，在具备了“德”的前提下，还必须拥有“才”，进而把“德”与“才”两者有机统一起来，追求一种“修身齐家治国平天下”的境界。因此，在新的历史条件下，首先要培育并由此形成组工干部的职业精神，组工干部才能不断而自觉地陶冶自己的道德情操，坚定自己的政治信念、信仰；才能拥有博大的政治胸怀与高尚的道德情怀，追求正义与公众利益的伟大理想而志存高远；才能爱岗敬业，正确对待权力的管理与使用；才能自觉地抱负党的历史与社会使命感、责任感，为党分忧、为国建功、为民造福。在此基础上，才能真正培养一支“政治坚定、作风正派、工作勤奋、清正廉洁”的组工干部队伍，树立组工干部新形象。
　　 （二）有利于塑造优良的组织工作作风。组织工作作风是党风在组织工作中的具体体现，是组工干部职业精神的外延。组工干部职业精神的培育与加强党风建设、塑造优良的组织工作作风是相辅相成、相得益彰的。为此，培育、形成组工干部职业精神，使组工干部具备高尚的职业精神，把好党性原则，恪尽职守，廉洁奉公，过好名位关、权力关、金钱关、色情关、人情关，经得起市场经济的考验，拒腐防变，在培育的过程中针对性解决好这些问题，在培育并形成组工干部职业精神的基础上逐步塑造“公道正派、知人善任、廉洁高效、团结创新”的组织工作作风，这本就是组织部门的优良传统和宝贵的精神财富。
　　 （三）有利于保持共产党员的先进性，促进党的全面建设，不断加强和改善党的领导。培育组工干部职业精神，实质上就是进一步加强组工干部队伍、组织部门的自身建设。新的时期，开展保持共产党员的先进性建设进而永葆党的先进性，是党的建设新的伟大工程，这需要靠全党的共同努力，党委组织部门更是责无旁贷，组织部门的广大干部是实施党的建设新的伟大工程的重要力量。因此，培育组工干部的职业精神，加强组工干部队伍建设，有利于进一步加强组织部门建设，也有利于全面推进党的人才工作，培养和造就一批又一批政治、业务素质好，忠诚党和人民的事业，适应社会主义现代化建设的党政、专业技术、经营管理、高技能和乡土人才“五支人才队伍”以及其他各类、各层次的人才队伍，同时也大力促进党员队伍、各级领导班子建设和基层组织建设，使之成为领导和带领人民群众进行改革开放和社会主义现代化建设的坚强力量、坚强核心与战斗堡垒，进一步促进党的全面建设，不断地加强和改善党的领导。
　　 （四）有利于加强社会主义精神文明建设。一方面，从范畴与层面上而言，职业精神的“根”就是职业道德，而职业精神就是职业道德“灵魂”的升华。组工干部的职业道德是一般社会道德在组织工作生活中的具体体现，是组工干部在职业活动中应当遵循的道德规范，隶属于精神文明的范畴，而在职业道德建设基础上组工干部职业精神的培育归根到底就是精神文明建设；另一方面，党在整个社会系统中处于核心地位，党风对社会风气、社会主义精神文明具有强大的影响力和辐射力，而组工干部职业精神的培育势必在推进组织部门作风建设的同时有力地促进党风的建设，客观上积极影响、推进了社会主义精神文明建设的进程。
　　 三、组工干部职业精神培育的途径
任何一种职业精神的形成必然有一个孕育、培养的过程，组工干部职业精神的培育根植于现实的土壤，蕴涵实事求是的精神，立足于专业性与个性，遵循客观规律而注重循序渐进地培养、锻造。具体而言，组工干部职业精神的培育有以下途径：
　　 （一）加强政治理论学习，提高政治理论修养。组织工作服务于党的政治路线，由此而决定了组工干部职业精神培育的政治方向性。同时，组工干部要具备高尚的政治品性，也即是从根本上要具备蕴涵着高度政治智慧的“明智审慎之品性”。这就要求组工干部必须具有科学而深厚的政治理论底蕴，并以此作为理论支撑。正因为如此，组工干部必须通过各种渠道加强政治理论学习、提高政治理论修养。一方面，本着“与时俱进”的精神品质，带着问题，认真地研读马列主义原著与理论，深入地学习、研究毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，从整个理论体系上去把握其精神实质和吸收其理论精髓，并进行深入地理论思考，提高理论修养和保持理论上的清醒；另一方面，要认真学习党章。党章是党内的最高法规和最高的党建纲领，胡锦涛同志指出：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党一项重大任务抓紧抓好。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗。”组工干部要带头学习党章，领会党章的法制精神和党建精神，并以身作则遵守、贯彻和维护党章，确保党的组织工作沿着正确的政治方向发展；再一方面，要学习党的相关文件，如从建国、改革开放以来的文件，特别是党的十六大以来的文件，深入领会、吃透文件精神，领悟决策精神，提高政策修养，在工作实践中坚决而灵活地贯彻执行；最后一方面，要学习、涉猎国内以及世界各政治学家、学派的政治理论、政治言论以及国家、国际政治理论，这就需要涉猎、研习国内外各政治名家、学派的政治著作、政治理论与政党理论，也要认真学习、借鉴国内外各种具有科学性、前瞻性、思想性的政治言论、政治观点，并时刻关注、观察以及研究国内外的政治思潮、政治动态。在此基础上，不断地拓宽组工干部的政治理论视野，提高其政治理论水平和审视组织工作的政治战略高度。
　　 （二）坚持不懈地进行党的宗旨教育，强化宗旨意识。“全心全意为人民服务”既是党的宗旨又是党的最高政治修养，全面涉及到、充分体现于党的成长与发展历程、党的全部工作。组工干部队伍作为党的干部队伍的重要组成部分，客观上要求具有高度的宗旨意识，才能真正确立“人民利益至上”的理念，才能从主观上更为自觉地自我培育职业精神。为此，要从政治高度上坚持不懈地对组工干部进行党的宗旨教育，强化宗旨意识。一是树立正确的权力观，要从理论学习上与工作实践中教育组工干部，明确认识权力的来源，确立正确的权力管理与使用观念，真正做到权为民所用；二是树立正确的群众观，要时刻引导、要求组工干部深入基层、深入群众，与群众打成一片、融为一体，组织工作坚定走群众路线、实践群众观点，坚持发展和坚决维护群众利益，确保老百姓得实惠，确保利为民所谋；三是树立正确的地位观，教育组工干部清醒地认识到党与人民的内在与本质关系、党与人民的鱼水之情、党的历史地位与执政地位的历史渊源和现实本源，要以民为本、情系于民，“一针一线总关情”，上不愧党、下不愧民，永做人民忠实的公仆。
　　 （三）增强党性锻造，树立坚强的党性修养。共产党人的党性以“共产党人是否具有坚定的共产主义政治信仰、理想与信念”作为命题。共产党人具有坚定的政治信仰、理想与信念，这是立身之本，也是提高政治觉悟与具备高尚政治情操的首义。同时，我们应当充分认识到，党性是一个历史范畴，是一个具体、发展的动态范畴。为此，组工干部要在不同的历史时期随着形势的发展与党的任务的变化，不断地增强党性锻造，树立坚强的党性修养。一是要在学习以马克思主义为指导的政治理论的基础上加强党性修养，树立科学的世界观与人生观，坚定共产主义信念；二是在组织工作实践过程中对自身的思想政治品质不断地进行锻造；三是以批评与自我批评为思想理论武器，在增强民主意识和责任意识的基础上，进一步增强党性观念。
　　 （四）加强党风建设，塑造优良的组织工作作风。党风充分体现了一个政党的政治本色与政治精神，党风也塑造一个政党的政治形象。组工干部的工作作风则充分体现了其工作态度、干事创业精神、干部形象以及组织部门的形象，是组工干部工作实践的表征，是组工干部职业精神的外延。组工干部队伍作为党员干部队伍，应当在党风建设实践的引领下，塑造优良的组织工作作风，进一步培育组工干部的职业精神。一是加强思想政治教育，促使组工干部进一步深刻认识党风建设的重要性，自我开展思想交锋，在用无产阶级思想克服非无产阶级思想的斗争中逐步培养其优良作风；二是不断建立健全组织工作制度、党的干部人事制度，以制度管人管事，这是党风建设的根本；三是加强组织纪律教育，增强组织纪律观念，敦促组工干部自觉地遵守组织纪律，且不断地完善组织纪律制度，并予以严格执行。
　 （五）加强职业道德建设，培养高尚的道德情操。职业道德是“根本”，而职业精神则是“灵魂”。培育组工干部职业精神必须进一步加强组工干部的职业道德建设，结合组织部门的职能和组工工作的特点培养其高尚的道德情操，从而在“根本”的层面上升到“灵魂”的层面。具体而言，其一，积极引导组工干部自觉地在工作、学习和生活实践中深入地改造主观世界，树立正确的人生观与价值观，提高道德修养的自觉性；其二，加强组织部门的职业道德建设，把组织部门建设成为培育组工干部职业精神的“家园”，培养组工干部高尚的道德情操，促使组工干部“立其本、筑其魂”，视组织工作为“天职”，逐步发展、形成组工干部职业精神。（作者单位：本部组织二科）